Atribuições da Secretaria
A) Coordenar em Nível Administrativo, a Nomeação e Exoneração de Pessoal, Controlando o Quadro dos Efetivos e Não Efetivos, Além de Outros Relacionados ao Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal;
Assessorar O(a) Prefeito(a) Municipal nas Atividades de Planejamento, Orçamento, Pessoal e Administração Geral das Atividades Auxiliares nos Assuntos de Sua Competência;
B) Assessorar O(a) Prefeito(a) em Reuniões com Dirigentes de Órgãos Estaduais e Federais, Como Também Manter o Sistema de Informações Administrativas da Municipalidade;
Coordenar as Ações de Descentralização Administrativa, Através dos Diretores e Chefes Administrativos;
D) Auxiliar a Controladoria Geral do Município na Efetivação do Controle Interno da Prefeitura Municipal;
Estabelecer as Políticas e Coordenar a Execução dos Sistemas de Pessoal, Material, Patrimônio e de Otimização Administrativa; I) Controlar a Validade de Todos os Contratos de Prestação de Serviços Ou de
Prestar Assessoramento ao Chefe do Executivo Municipal sobre os Assuntos da Pasta; F) Planejar, Coordenar, Controlar e Executar as Atividades Relativas ao Sistema Administrativo, Como Um Todo;
