Atribuições da Secretaria
A) COORDENAR EM NÍVEL ADMINISTRATIVO, A NOMEAÇÃO E EXONERAÇÃO DE PESSOAL, CONTROLANDO O QUADRO DOS EFETIVOS E NÃO EFETIVOS, ALÉM DE OUTROS RELACIONADOS AO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS DA PREFEITURA MUNICIPAL;
ASSESSORAR O(A) PREFEITO(A) MUNICIPAL NAS ATIVIDADES DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO, PESSOAL E ADMINISTRAÇÃO GERAL DAS ATIVIDADES AUXILIARES NOS ASSUNTOS DE SUA COMPETÊNCIA;
B) ASSESSORAR O(A) PREFEITO(A) EM REUNIÕES COM DIRIGENTES DE ÓRGÃOS ESTADUAIS E FEDERAIS, COMO TAMBÉM MANTER O SISTEMA DE INFORMAÇÕES ADMINISTRATIVAS DA MUNICIPALIDADE;
COORDENAR AS AÇÕES DE DESCENTRALIZAÇÃO ADMINISTRATIVA, ATRAVÉS DOS DIRETORES E CHEFES ADMINISTRATIVOS;
D) AUXILIAR A CONTROLADORIA GERAL DO MUNICÍPIO NA EFETIVAÇÃO DO CONTROLE INTERNO DA PREFEITURA MUNICIPAL;
ESTABELECER AS POLÍTICAS E COORDENAR A EXECUÇÃO DOS SISTEMAS DE PESSOAL, MATERIAL, PATRIMÔNIO E DE OTIMIZAÇÃO ADMINISTRATIVA; I) CONTROLAR A VALIDADE DE TODOS OS CONTRATOS DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS OU DE
PRESTAR ASSESSORAMENTO AO CHEFE DO EXECUTIVO MUNICIPAL SOBRE OS ASSUNTOS DA PASTA; F) PLANEJAR, COORDENAR, CONTROLAR E EXECUTAR AS ATIVIDADES RELATIVAS AO SISTEMA ADMINISTRATIVO, COMO UM TODO;
